Coaching

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Per aumentare le performance aziendali. “Liberare le potenzialità di una persona perché riesca a portare al massimo il suo rendimento, aiutarla ad apprendere piuttosto che limitarsi ad impartirle insegnamenti.” Oggi, in tutti i settori economici e sociali,...
Formazione risorse umane

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Obiettivi aziendali e crescita personale. La Formazione delle risorse umane prevede l’analisi delle competenze e dei bisogni formativi. Prima di progettare ad hoc la formazione può essere interessante somministrare dei questionari per rilevare in maniera...
Selezione risorse umane

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Analisi, reclutamento e valutazione. Per Selezione del personale si fa riferimento al processo messo in atto dalla funzione Risorse Umane (o da consulenti liberi professionisti esterni all’azienda o da società esterne specializzate nella selezione del personale) con...